Corporate New Year er forskelligt fra alle andre nytårsfester. For det første foregår det længe før 31. december. For det andet forbliver kollektivet som regel uændret, og du kan ikke vælge med hvem du ønsker at fejre det kommende nytår, og med hvem ikke. De eneste spørgsmål, du kan have indflydelse på, er "Hvordan man organiserer?" Og "Hvor skal man fejre?" Nytårets virksomhed. Faktisk bliver de samme spørgsmål et emne til diskussion i vores dagens samtale.
Faktisk er der ikke så få steder, hvor New Year's corporate kan håndteres, og det er muligt at vælge et værelse og et program til enhver smag. Men problemet er ikke dette, som de siger. Alle vanskelighederne begynder under diskussionen af forskellige muligheder, hvor du kan fejre det nye års virksomhed. Her som hovedregel fremsætter hver medarbejder og forsvarer sin ide om at holde ferie, og der er ikke behov for at tale om kompromiser. Derfor er det meget vigtigt at vælge to eller tre ansvarlige aktivister, der vil tage alle organisatoriske arrangementer under deres kontrol og blive identificeret med plads til nytårs virksomhed, og alle andre skal være enige med deres valg.
Hvor kan man fejre nytårs virksomhed?
Den første mulighed er på kontoret. Oftest er denne mulighed valgt i sidste øjeblik, fordi der ikke blev opfundet noget bedre, og i alle stående steder på tærsklen til det nye år er alt sammen proppet til øjenkuglerne.
Tidligere har kontoret, hvor du skal holde et nytårs virksomhed, nødt til at forberede et stort antal deltagere i fejringen. For at gøre dette overføres alle vigtige dokumenter på forhånd til et andet kontor (rum), for de risikerer at blive oversvømmet med champagne, revet eller tabt. Det er også bedre at fjerne dyrt computer- og kontorudstyr og slå ting. Derefter er værelset dekoreret med nytårs blik, et juletræ er sat op, og alt er indrettet i overensstemmelse med nytårstemaet.
Den anden mulighed er i klubben. I en natklub. Hvis organisationen er stor, kan du endda helt trække klubben og lave en privat fest. Fordelen ved denne mulighed er manglen på behov for at forberede et værelse, behandler, rydder op i konsekvenserne af en fest.
Mulighed tre - et aftageligt rum. Ofte tilbydes denne mulighed, når ferien er helt organiseret af en ekstern virksomhed. Eller kollektivet kommunikerer meget tæt sammen med hinanden, og ingen er i stand til at holde et nytårsmøde i et lejet hus eller en sauna.
Hvordan man organiserer et nytårs virksomhed?
Som vi allerede har sagt, kan en ferie organiseres alene.
I dette tilfælde skal du bestemme, hvor du vil bruge det nye års virksomhed (dit kontor, klub, lejet værelse). Hvis det sted, hvor du beslutter dig for at gå til nytårets virksomhed, vil være en klub, så vil alle organisatoriske forhold kun bestå i at vælge en bestemt klub og booking steder. Og hvis du holder op med den første eller tredje mulighed, bliver arrangørens referencer væsentligt øget.
For det første er det forberedelsen af lokalerne, køb af mad og tilberedning af måltider. For at spare tid og menneskelige ressourcer er det mere hensigtsmæssigt at bestille færdigretter på nærmeste café eller afdeling for madlavning store supermarkeder.
Så skal du tænke over ferieprogrammet, distribuere rollerne og sy (rækkefølge) festlige kostumer. Skriftet for firmasferien kan lånes i det globale netværk, skrevet internt eller bestilt fra fagfolk. Og forberedelsen af karneval kostumer er bedre placeret direkte på medarbejderne selv, arrangørerne af ferien simpelthen ikke vil være i stand til at gøre det fysisk.
Og endelig er det sidste en sjov tid.