Nyheden om at du snart bliver en mor, kan ikke bare overraske, men endda føre til forvirring. Meget sjældent sker graviditet i den plan, vi har planlagt på forhånd, oftest sker dette uventet og i det mest uhensigtsmæssige øjeblik. Det skete så, at du nu står på tærsklen til et nyt liv. Den glædelige nyhed om den nærmeste forøgelse i familien spredes hurtigt blandt de mennesker tæt på dig, og nu tænker du seriøst på, hvordan du kan leve. Desuden er det nødvendigt fuldt ud at leve videre, for nu for en kvinde strømmer ordet "jeg" glat ud i ordet "vi".
Arbejde under graviditet
Genopfyldning i familien er en ansvarlig virksomhed, der kræver både moralske og materielle investeringer. At sige på arbejde om graviditet er påkrævet på en gang, det er ikke nødvendigt at skjule din interessante stilling, da snart andre vil bemærke det. Derudover bør gravide have en særlig holdning. Hvis af en eller anden grund tanken om at du bliver mindre populær, fordi du bruger dine privilegier, og du bliver fyret, så husk, ingen har ret til at afskedige en gravid kvinde, undtagen i tilfælde af likvidation af en virksomhed eller ophør af sine aktiviteter. Til støtte for din situation er du nødt til at medbringe et graviditetsbevis for arbejde, som kan fås ved enhver kvindehøring.
Midlertidigt arbejde, deltidsarbejde og graviditet
Arbejd under graviditet giver mulighed for nogle ændringer, for eksempel skal arbejdsgiveren overføre den gravide kvinde til en lettere arbejdsplan, om nødvendigt, fri for forretningsrejser, natskift, arbejde i weekender og helligdage mv. Selvom den gravide kvinde er helt sund, såfremt den tidligere type arbejde er skadeligt for hendes stilling, skal arbejdsgiveren overføre hende til midlertidigt arbejde med lille arbejdsbyrde for helbredet. Du skal også modtage betalinger på arbejdspladsen om graviditet. I intet tilfælde skal du være genert over din situation, men tværtimod bruge alle dine rettigheder og fordele. Dette er din juridiske ret givet til at føde et sundt og stærkt barn. Det er jo ikke en hemmelighed for alle, at et barn, mens det stadig er i embryo, allerede er i stand til at opleve de samme følelser og fornemmelser som sin mor. Enhver stress eller fysisk overbelastning kan påvirke sundhedstilstanden
Men desværre er ingen arbejdende kvinde i stand til helt at undgå stress på arbejdspladsen. Sommetider ved at vide om "situationen", vil chefen eller kollegaen gøre en ubehagelig bemærkning eller øge tonen i samtale, hvilket ofte kan føre til nervøs sammenbrud. Du kan ikke svare lovovertræderne med en gensidig udbrud af negativitet, forsøge at holde sig selv og mentalt roligt selv, fordi det ikke er værd at dine nerver og bekymre sig om barnet, fordi han på ingen måde kan bebrejde hvorfor skulle han være nervøs for sin mor.
Du kan glemme de sædvanlige metoder til stressaflastning. Hvis du tidligere har haft råd til at få en kop kaffe eller en cigaret efter en ubehagelig samtale, kan du nu gøre nogle vejrtrækninger eller om muligt arrangere en tur i frisk luft. Hvis dette ikke er muligt, kan du drikke en kop sød te med mynte, eller spis et stykke chokolade, ifølge forskerne, det beroliger nerverne.
Graviditet og nyt arbejde
Hvis den fremtidige moders arbejde ikke gør det, er det ligegyldigt. Få et job for en gravid kvinde er helt muligt. Selvfølgelig har arbejdsgiverne ikke travlt med at ansætte gravide kvinder, fordi gravide kvinder er meget bekymrede, kun rekrutteret og allerede nødt til at søge efter en erstatning, at betale barsel osv. Men selvfølgelig er der en vej ud. I de første faser af graviditeten er ikke alt for udtalt, derfor er det nødvendigt at finde et job på kortest mulig tid. Ikke at du skal bedrage arbejdsgiveren og tavse om graviditet, det er bare for dig i øjeblikket er det vigtigt at få et job for at kunne give dig selv og barnet økonomisk. Derfor skal du opfører dig i overensstemmelse hermed, hvis du værdsætter dit eget barns liv og ikke velfærd for "andres onkel". Undgå at åbne løgne, når du ansætter, bare svar på nogle spørgsmål om graviditet på en strømlinet eller vag måde, uden at give din holdning. Efter alt har du ikke en baby endnu.
Så du fik jobbet. Hvordan er det nu med kolleger og ledelse, der i nogen grad er blevet bedraget af dig på jobplacering. Det er tilrådeligt at vise fra de første arbejdsdage, at du er en ansvarlig, værdifuld og uerstattelig medarbejder. Arbejdsgiverne sætter pris på sådanne medarbejdere og vil derfor tage en mere tilbøjelig tilgang til dit kommende moderskab. Prøv også at have venlige og venlige relationer med kolleger på arbejde, i så fald vil nye venner kunne arbejde for dig foran dine overordnede.
Graviditet og arbejde på computeren
Sedentary arbejde i graviditet er ikke kontraindiceret. Hvis du sidder mest på arbejdspladsen på en computer eller bare ved et bord, kan det føre til stagnation af blod i det lille bækken. Prøv at opdele arbejdsplanen, så i løbet af arbejdsdagen har du råd til at tildele tid til nem opladning eller en lille gåtur. Flyt oftere i løbet af hele arbejdsdagen, mere gå i din fritid.
Arbejde med barselsorlov
Nogle kvinder overvejer muligheden for at arbejde hjemme under graviditeten, fordi de forstår, at fødslen af et barn ikke vil tillade dem som tidligere at engagere sig udelukkende i karriere. En fremragende måde ud af denne situation vil være hjemmearbejde, som du kan tune ind før fødslen af babyen, i de første stadier af graviditeten. Efter at have begyndt at arbejde umiddelbart efter graviditeten, vil du redde dig selv fra mulig postpartum depression. Men som ethvert arbejde har arbejde hjemme egenskaber, så du skal omhyggeligt afveje alt, inden du får det endelige valg.
Kære mødre og forventede mødre, lad dine kommentarer om emnet "Graviditet og arbejde" i vores forum, det er vigtigt for os at kende dine meninger om denne artikel!