Har du nogensinde bemærket, at for det mest produktive arbejde, du skal arbejde helt alene, påvirker tilstedeværelsen af personer med dig i lokalet din aktivitet negativt? Hvis dette er tilfældet, finder måske effekten af social inhibering sted. Hvad er det, og hvad truer det os, nu skal vi finde ud af det.
Social Inhibering og Social Tilrettelæggelse
I socialpsykologi er der sådanne begreber som social inhibering og facilitering. Disse fænomener bør overvejes i et kompleks, da de er to sider af samme mønt - tilstedeværelsen af mennesker i udførelsen af ethvert arbejde. Positiv indflydelse er lethed, negativ inhibering.
Tilrettelæggelseseffekten blev opdaget af Norman Triplet, som studerede indflydelsen af en konkurrencemæssig situation på cyklisternes hastighed. Han fandt ud af at atleter opnår bedre resultater, når de konkurrerer med hinanden, snarere end når de arbejder på stopur. Dette fænomen, når en person virker bedre i nærværelse af andre mennesker, blev kaldt effekten af facilitation.
Virkningen af hæmning er det modsatte af facilitation og består i, at en person virker værre i nærværelse af andre mennesker. For eksempel finder folk det svært at huske et meningsløst sæt ord, gå gennem en labyrint eller multiplicere komplekse tal, være foran andre mennesker. Midt på 60'erne i XX århundrede blev præget af en ændring i tilgangen til at studere virkningen af hæmning, nu begyndte det at blive betragtet i en bredere socio-psykologisk forstand.
R. Zayens gennemførte undersøgelser af, hvordan dominerende reaktioner forstærkes i nærværelse af andre mennesker på grund af skabelsen af social spænding. Princippet, som i lang tid var kendt i eksperimentel psykologi,