Her er hemmeligheden med hurtig fremme på karrierestigen.
Før eller senere deltager enhver medarbejder i tanken om at flytte op på karrierestigen. Ja, hvad skal man sige, at for mange af os - er dette en af de væsentlige faktorer ved at vælge en arbejdsgiver. Men ofte, efter at have opfyldt en bestemt periode og mestrer faglige færdigheder, går den ønskede stigning forbi. Og så opstår spørgsmålet: Hvorfor er det! Mest sandsynligt kender du bare de små tricks, der hjælper dig med at klatre på karrierestigen eller få den ønskede position. Vi har samlet dem specielt til dig! Tak ikke for, for med dem vil din karriere blive himmelhøje.
For at få arbejde eller hæve er det nødvendigt:
1. Din skole er bare en uddannelsesinstitution, hvor du får viden.
Husk, de grundlæggende færdigheder og evner du erhverver direkte i arbejdet. Ofte bidrager en uddannelsesinstitution blot til at opnå et eksamensbevis. Tal derfor ikke om dit college eller universitets prestige i et interview. Arbejdsgiveren ved det allerede, men garanterer ikke din beskæftigelse.
2. I interviewet taler du høfligt og før du siger, tænk.
Undlad at forsømme den person, der gennemfører interviewet. Du ved aldrig straks, hvem du snakker med i et interview. Måske er det din fremtidige chef eller kollega. Så hold dig altid i hånden.
3. Dine mangler kan skade dig selv.
Kontroller altid din karakter. Analyser din egen adfærd og relationer med dine omkringliggende kolleger for at slippe af med mangler. Tro mig, du kan kun miste dit job på grund af din karakter. Tegn konklusioner og gå op!
4. En af de vigtigste kvaliteter til at få et job er attraktivitet.
Nej, du behøver ikke at klæde sig på et interview som en ferie. Men du skal være pæne, høflig og optimistisk. Ingen aggression og klager. Forøgelse kan også afhænge af din karisma. Ubehagelige arbejdere sjældent får det.
5. At studere og arbejde i helt uafhængige områder, der interesserer dig, er en god start for din karriere.
Det er ligegyldigt, om dette er din hobby eller målet om at opnå slutresultatet, det vil altid være til gavn. En mangesidig arbejdstager er meget mere værdifuld end en almindelig specialist. Udvikle ikke kun i én retning, men værdsætter også dine egne interesser.
6. Lær hvordan du stiller de rigtige spørgsmål.
Det er ligegyldigt, om du stiller spørgsmål eller besvarer dem - det vigtigste er at kunne gøre det korrekt. Ikke et aggressivt spørgsmål og svar kan åbne mange døre til din forfremmelse.
7. Et vigtigt og spændende arbejde er ikke altid klart formuleret eller defineret.
Der er meget lært i processen. Så vær klar til at reagere hurtigt.
8. Se altid på situationer fra forskellige vinkler, og ikke bare brug de nye muligheder.
Udviklingen sker ikke kun fra det faktum, at du klart følger den planlagte plan, men også fra den mangfoldighed af erfaring, der vises i dig. Act, fordi folk med mere erfaring får en langsommere stigning end dem, der har forskellige oplevelser.
9. Forsøg ikke at være den bedste. Prøv at være anderledes.
Prøv ikke at imponere arbejdsgiveren med din oplevelse. Prøv at vise, hvordan dine færdigheder kan hjælpe virksomheden i udvikling. Ofte beskæftiger arbejdsgivere dem, der er i stand til at tænke anderledes end dem, der har mere teknisk uddannelse.
10. Det bedste job for dig er en, som du ikke er klar til ved første øjekast.
Du skal altid være på udkig efter nye muligheder. Men i tilfælde af deres pludselige udseende skal du være klar til dem.
11. Arbejde er en maraton, ikke en sprint.
Mennesker, der arbejder i 80 timer om ugen, skal på en eller anden måde kompensere for dette, hvilket ofte påvirker deres karrieremuligheder negativt.
12. Aldrig klage over mandage.
Ja, der er en bestemt myte, at mandag er den værste dag i ugen. Faktisk i starten af ugen er du fuld af energi og kan gøre noget meget bedre end i slutningen af arbejdsugen. Og plus, hvis du hader mandag, så hater du ubevidst dit job. En person, der behandler sin karriere på denne måde, vil aldrig kunne få en forfremmelse.
13. Nogle gange er det værd at dele ros for at arbejde med alle, selvom du gjorde det meste af det.
Husk, at du skal danne et hold af mennesker, der vil følge dig til verdens ende.
14. Underskud ikke kraften i holdritualer.
Hvis dit hold bliver på fredag i baren, er det bedre at være enig. Det uformelle miljø styrker forholdet, og det er en fantastisk mulighed for at lære andre at kende bedre.
15. Tal aldrig åbent om dine fejl.
Hack til dig selv på næsen: Dine problemer er ikke interessante for nogen, især kolleger på arbejdspladsen. Folk vil respektere dig og stole på dig, hvis de ser din vilje til at tage risici, analysere fejl og lære af andre.
16. Altid rose dine medarbejdere. Selvfølgelig, hvis det fortjenes.
Det får dig til at føle dig godt. Især hvis det blev gjort bedre end dig.
17. Informer chefen om det største problem i virksomheden og forsøge at fjerne det.
Denne metode er den korteste måde at øge. Initiativmedarbejdere er værd at have vægt i guld.
18. Hovedmålet i arbejdet for dig er at lære og yde et væsentligt bidrag til virksomhedens udvikling.
Så snart du lægger disse ting på toppen af din karriere, vil du straks mærke ændringen.
19. Store rapporter opstår flere gange om året, mens vurderingen af arbejdet - hver dag.
Enhver, endog ubetydelig handling vil påvirke din karriere. Prøv derfor dagligt at yde et bidrag til din fremtid.
20. Kolleger, der forlod din virksomhed, er meget mere værdifulde for dig end dem der arbejder der direkte.
Sådanne links kan være nyttige for dig for at flytte op på karrierestigen. Sådan kommunikation åbner nye muligheder og detaljer, som du ikke vidste om. Prøv derfor at holde kontakten.
21. Du bør forstå, at du er som en lille virksomhed bestående af en person.
Forestil dig, at din arbejdsgiver er en kunde, og du skal fokusere al din viden og færdigheder om, hvordan du bedst kan betjene kunden.
22. Gør dit bedste for at behage din chef.
Tro mig, når det kommer til præmier eller kampagner, vil han huske dig.
23. Lav ikke fjender, hvis du kan undgå det.
Husk, dette kan betydeligt ødelægge din karriere, og du behøver det ikke.
24. Det er sjovt, men opvar aldrig fisken på kontoret.
Alle har sine egne behov og præferencer for mad, men fisken er den sidste ekstreme, som du kan gå på.
25. Forsøg ikke at gøre dit arbejde godt - du får meget mere, hvis du gør ting, der ikke er på joblisten.
26. Sørg for, at andre kender til dit succesfulde arbejde.
Ofte bemærker cheferne kun det egentlige resultat af arbejdet, men overhovedet ser ikke udøveren. Prøv at vise dig selv hvor det er muligt. Du skal vide ved syn.
27. Når du bliver forfremmet, vil de fleste af dine arbejdsforhold ændre sig.
Kolleger vil teste dig, så behandle dette med humor. Frem for alt, fortsæt med at gøre dit arbejde godt.
28. Opbyg ikke dig selv for travlt.
Ja, arbejdet tager tid. Men gør ikke dit liv til et solidt arbejde. Overvåg altid dette.
29. Hvis du vil have mere ansvar i dit arbejde, så start med små ting.
Enhver big deal består af små partikler. Så saml det som et puslespil.
30. Hvis du har brug for et nyttigt forhold, så spørg denne person til rådgivning.
Så er menneskets psykologi arrangeret.
31. Men husk at for mange tips er også dårlige.
Udenfor rådgivning overtræder din selvtillid, og du begynder at tvivle på dig selv og dine styrker.
32. Din holdning til arbejdet udtrykker din faglige egnethed.
33. De kvaliteter, der var nødvendige for din første kampagne, er ikke altid tilstrækkelige til det næste.
Til medarbejdernes høje positioner vælges, styres af det overskud af det selskab, denne medarbejder kan medbringe.
34. Forvirre ikke rigdom med succes.
For hver person betyder begrebet "rigdom" noget af dets eget, så tror ikke, at enhver rig mand er glad og glad.
35. I sidste ende er din karriere et koncept, der findes i dit hoved.
Du selv skaber din skæbne, så husk altid, hvad du vil opnå!