Konstruktiv kritik

For at komplimentere og reagere korrekt er det nogle gange ret svært. Men hvad med kritik da? Især med sin slags, som konstruktiv kritik? For at få et passende svar på dine ord må du for det første først tale korrekt, så en person opfatter dig ikke som en aggressor, men som en rådgiver.

Lad os først se på det grundlæggende i konstruktiv kritik. Hvad er dens essens og forskelle fra destruktive. Konstruktiv kritik er kommentarer til ethvert emne (arbejde, tøj, adfærd osv.) Til din samtalepartner med jeres argumenter. Det vil sige, bemærkningen er ikke opfundet og er ikke taget fra dit hoved. Samtidig kan hvert talet ord du argumentere for og bevise den person, du kritiserer. Konstruktivitet anerkendes kun i form af en dialog, hvis du er uhøflig og kritiseret, ikke giver mulighed for at sige et ord til samtaleren, så er det tættere på destruktiv kritik. Enkelt sagt er konstruktivitet i kritik til stede, hvis du korrekt og taktmæssigt påpeger din modstander for perfekte fejltagelser.

Konstruktiv kritik består af tre hovedelementer:

1. Ærlige og åbne ord i ansigtet af en person, i hvilken noget ikke passer os. Det vil sige det fuldstændige mangel på hykleri, kun ærlighed og kun åbenhed.
2. Accepterer synspunkt og forståelse for den kritiserede person angående emnet for samtale. Et forsigtigt forsøg på at forklare, hvad hans fejl er.
3. I sidste ende får du det ønskede resultat.

Regler for konstruktiv kritik

• i hvert fald ikke starte en samtale med fremmede. Du kan kun kritisere i privat, når ingen andre kan høre dig;
• Det er nødvendigt at lytte til samtalepartneren, uanset hvor dumt dine ord synes for dig. Diskuter alle mulige løsninger på problemet. Angiv unøjagtigheder og mangler. Din partners mening fortjener respekt for nogen af ​​dine holdninger til ham;
• Forkæl dig selv sparsomt til din samtalers stolthed. Tonen i samtalen skal være rolig, selvsikker, uden at råbe og fornærme;
• at begynde at rose roseren for hans succes, og kun derefter gradvist gå til angivelsen af ​​hans fejl;
• Angiv ikke dit synspunkt. At tale det er nødvendigt under drøftelsen af ​​den opståede situation;
• Kritikere partneren, fokus på de fejl, du har lavet, og antyd med det faktum, at ingen er perfekte;
• Tryk ikke psykologisk. Hint på mulige måder ud af denne situation;
• Kritikere ikke en persons personlighed. Tross alt handler samtalen ikke om hans karakter som helhed, men om den perfekte gerning.

Konstruktiv kritik er at ikke justere den kritiserede person mod sig selv. Giv ikke mulighed for at vise aggression og fjendtlighed over for dig. Trods alt er dit mål ikke at gøre dig selv til en vindictive fjende, men forklare for en person, hvad hans største fejl er. I dette tilfælde sætter du ikke et mål for at ydmyge samtalepartneren, at ryste sin tillid til sig selv og sine styrker, at dræbe i ham moral og ånd. Hvis du kan lære at korrekt kritisere, kan du gøre din kritik produktiv og opnå med det oprindeligt udtænkte mål. Det afhænger af det, du kan holde venlige forbindelser med samtalepartneren eller ej. Ødelæggelse i sådanne samtaler kan føre til uenighed i forhold (familie, venner, arbejdere ...).

Den konstruktive kritiks psykologi fremhæver dens betydning og nødvendighed i hverdagen. På ingen af ​​livets hovedområder er det umuligt at undvære konstruktiv kritik. At diskutere og løse presseproblemer på en rolig og konstruktiv måde med gensidig respekt er et skridt videre, et nyt niveau i spillet kaldet liv.