Når en kvinde beslutter sig for at blive mor, begynder hun at forberede sig intensivt på denne smukke periode i hendes liv. En sund livsstil, god ernæring, gymnastik til gravide er helt sikkert meget vigtigt. Men foruden at tage sig af sundhed bør enhver moderne kvinde gøre sig bekendt med den gravide kvinders rettigheder og den lovgivning, som disse rettigheder beskytter.
Den nuværende arbejdskode indeholder en hel sektion, der specificerer arbejdsvilkårene og arbejdsvilkårene for den gravide kvinde. Nedenfor er nogle vigtige punkter i loven, som en kvinde kan bruge i situationen:
- arbejdsløse gravide har ikke ret til at nægte arbejde
- hvis du forventer et barn, har du ret til at nægte overarbejde og nat timer
- en gravid kvinde har ret til ikke at arbejde i weekender og helligdage;
- ifølge lægerne kan en gravid kvinde skifte til let arbejde, hvor eventuelle negative virkninger for hendes og fremtidens barn er udelukket. Hvis virksomheden ikke leverer en arbejdsplads med den passende arbejdstilstand, frigives den gravide kvinde fra arbejde. I dette tilfælde er arbejdsgiveren forpligtet til at betale for alle ubesvarede dage.
Hver kvinde er interesseret i spørgsmålet om hvilken uge der begynder barselsorlov og hvordan man beregner barselsorlov. I henhold til lovgivningen udstedes barselsorlov i den tredive uge af graviditeten. Hvis en kvinde venter på to eller flere børn, kommer fratræden for barselsorlov den 28. uge. Denne lov gælder også for kvinder i Den Russiske Føderation og borgere i Ukraine. For kvinder med et certifikat for den person, der er ramt af konsekvenserne af Tjernobylkatastrofen - begynder udbetalingen af barselsorlov med den 26. uge af graviditeten.
Varigheden af orlov er 126 kalenderdage - 70 før levering og 56 efter fødslen (i Den Russiske Føderation er varigheden af orlov efter fødslen 70 kalenderdage). Hvis moderen føder to eller flere børn, forlænges antallet af dage efter fødslen til 70 (i Rusland, 110 dage). De nødvendige dokumenter til barselsorlov er et barselsorlov og en barselsorlovsansøgning.
Betalingen for barselsorlov beregnes i gennemsnitslønnen. Den samlede arbejdserfaring for en kvinde i dette tilfælde tages ikke i betragtning og er altid lig med 100%. For eksempel, hvis løn for en gravid kvinde er 200 cu, er beregningen af barselsorlov udbetalt som følger: 200 * 4 = 800. Beløbet er omtrentligt, da det ikke tager højde for antallet af dage i måneden og helligdage. For de ledige beregnes barselsydelser på grundlag af arbejdsløshedsunderstøttelse, stipendier eller anden indkomst. Få en barselsydelse Arbejdsløs, gravid kvinde kan kun på bopælsstedet i arbejdsmiljø og social beskyttelse. I de fleste tilfælde er størrelsen af arbejdsløshedsunderstøttelsen kun 25% af subsistensminimum.
Ud over barselsydelser kan enhver moderne kvinde forvente følgende fordele, som er fastsat i loven:
- hjælp med fødslen af et barn. Ved første barns fødsel udbetales bistanden i løbet af året ved fødslen af det andet barn - i to år ved fødslen af det tredje barn. Beløbet for hvert efterfølgende barn er omtrent fordoblet. Lovene i Den Russiske Føderation, i modsætning til ukrainske love, ud over hjælp ved fødslen, bestemmer for "mor (familie) kapital." Forældre kan bruge denne kapital tre år efter barnets fødsel;
- godtgørelse til pasning af et barn indtil 3 år. Efter afslutningen af barselsorloven har den unge mor mulighed for at tage afgang for at tage sig af barnet
før de fylder tre år. I denne periode får hun en fordel, hvis størrelse bestemmes afhængigt af familiens gennemsnitlige månedlige indkomst. Tillægget udbetales indtil kvinden forlader barselsorloven.
Hvis et barn er syg og har brug for intensiv pleje, kan en kvinde tage en børnepasningsorlov inden en alder af 6 år efter barselsorlov. I dette tilfælde giver staten ikke fordele. For at gøre en sådan orlov er medicinske indikationer nødvendige.
Mange unge mødre går på arbejde med barselsorlov. Disse kvinder har de samme fordele som gravide kvinder. I de fleste tilfælde er unge mødre tvunget til at arbejde på grund af de små fordele. Men det skal huskes, at selv i de mest trange omstændigheder er det ikke muligt at skubbe barnets omhu til baggrunden.