Arbejdspensionister

Det er overhovedet ikke overraskende, at der i dag i vores land er så mange arbejdspensionister. Desværre er størrelsen af ​​pensioner ikke altid i stand til at opfylde alle behov hos en person. Derfor forsøger mange pensionister at blive på deres tidligere arbejdssted, i hvert fald for et deltidsjob eller de søger et nyt job.

Arbejdspensionister er borgere, der modtager en pension efter alder, men samtidig har et arbejde og modtager løn. Samtidig har de ret til visse ydelser til at arbejde pensionister, og der er også en særlig lov om arbejdende pensionister, der bestemmer størrelsen af ​​pensioner og lønninger. Lad os se på, om pensionister kan arbejde i henhold til gældende lovgivning, hvordan og hvor man skal arbejde for en pensionist for at øge deres indkomst uden pensionering.

Arbejdstagernes ret til pension

Arbejdstagerens ret til at bestemme, om det er muligt at arbejde for pensionister, og også på hvilke betingelser udbetalinger af pensioner og lønninger vil blive foretaget.

1. At opnå en person i pensionsalderen betyder ikke, at hans øjeblikkelige afskedigelse fra arbejde. At afskedige en arbejdstager er kun mulig af generelle grunde i henhold til arbejdskodeksen.
2. Betalinger af pensioner til arbejdspensionister foretages uden restriktioner.
3. En person, der har nået pensionsalderen, kan gå på pension fra arbejde på grund af pensionering.
4. En pensionist kan få arbejde uden restriktioner, beskæftigelse er bestemt af en ansættelseskontrakt.
5. En pensionist kan også arbejde deltid.
6. Ophold til arbejdspensionister ydes årligt og betales.
7. De syge arbejdspensionister betales på generelle vilkår uden begrænsninger.

Omregning af pensioner og ydelser

Blandt fordelene ved denne kategori af borgere er der også en ekstra pension til arbejdspensionister. For at modtage denne godtgørelse samt hele det beløb, der skal betales, er det nødvendigt at vide, hvordan pensionen fortælles til arbejdspensionister. Omregning af pensioner foretages hver gang, når der etableres et nyt underholdningsniveau, der starter fra dagen for godkendelsen. Pensionen genberegnes i henhold til lønbeløbet. Tillæg og sociale tillæg til pensioner trækkes tilbage, hvis pensionisten er ansat. Omregning af pension til arbejdspensionister foretages efter afskedigelse på grundlag af størrelsen af ​​opholdsminimum.

Separat er det nødvendigt at sige om videnskabelige pensioner. Borgere, der arbejder inden for uddannelse, som har nået pensionsalderen og fortsætter med at arbejde, får en særlig videnskabelig pension. Normalt er størrelsen af ​​en sådan pension omkring 80% af den løn, som en forsker modtog før pensionering. Der er også yderligere betalinger til pensionen for længden af ​​det videnskabelige arbejde, for graden og titlen mv.

Fordele ved at arbejde pensionister har deres egen karakteristika. Dybest set er disse fordele fælles for alle kategorier af arbejdstagere, der har nået pensionsalderen. Fordele for pensionister kan etableres ikke kun på nationalt plan, men også på niveau med lokale myndigheder.

1. Pensionister er fritaget for at betale skat på land, bygninger eller lokaler.
2. Pensionister har ret til fri rejse på offentlig transport.
3. Arbejdspensionister har ret til yderligere ferie uden løn i op til 14 kalenderdage om året.
4. Pensionister har ret til at blive forkyndt i de ambulante klinikker, hvor de blev registreret under arbejdet.
5. Fordele i udnævnelsen af ​​spa behandling.
6. Prioriteret service i medicinske institutioner, på hospitalisering.