Måletræet er et komplekst begreb, der omfatter en visuel forståelse af resultatet, et princip, hvor hovedmålet kan opnås ved hjælp af mindre opgaver. Metoden til konstruktion af et sådant træ er blevet anvendt i mange år i ledelse og produktion. Ikke mindre vellykket målsætet bruges til at opnå succes på en personlig front eller i handel.
Hvad er et måltræ?
Ideen om denne metode blev først foreslået af amerikanerne Cherchmen og Akoff i midten af det sidste århundrede. Det usædvanlige navn er blevet vant takket være analogi med det opviste træ. Et målemål er et sæt mål for planen, hvor der er et hovedmål - toppen af træet og de underordnede underordnede grene. Hovedmålet er slutresultatet. Oprettelse af en sådan ordning er bedre at sætte multistage og globale opgaver, og ikke udveksle for at "købe en pels". Subgoals er trin uden hvilke det er umuligt at opnå det vigtigste.
Målsæt - sociologi
Sociologer forsikrer: For at overveje dit liv lykkes, skal en person i hele sit liv opnå mindst et par betydelige mål. De skal svare til 5 indikatorer: Nøjagtighed, målbarhed, betydning, rækkevidde, stram tidsramme. Målet er opnået for anerkendelsens skyld, både fra andre og fra tilfredshed med deres ambitioner. Hvad hedder måletræet i sociologi? Komplekse opgaver, der opnås for samfundets skyld. Der er flere typer af hovedmål:
- Åndelig . Denne liste kan være udvikling af punktlighed, evnen til at forene med kære, besøge templer eller teologiske skoler mindst en gang om ugen.
- Fysisk . Besøg til fitness klubber, skift til rigtig ernæring i en måned.
- Finansielle . Forøg indkomsten til et bestemt niveau, tidlig tilbagebetaling af lån.
- Tilbyder fornøjelser . Køb en lejlighed, bil, tur.
Træ med mål i ledelsen
Et målmål er en metode til at øge virksomhedernes effektivitet. Der er allerede dannet en særlig ordning, som mange iværksættere med succes bruger. I ordningen er hovedmålet organisationens tilstand, der når toppen af økonomisk velvære. Da aktiviteterne i et stort team er forskellige, er det nødvendigt at vælge yderligere retningslinjer i aktionerne. De mest populære destinationer for hvilke mål er formuleret:
- rentabilitet, hvilket afspejles i indikatorerne
- markedsposition
- produktivitet, som omfatter omkostninger, kapacitet, produktion
- monetære ressourcer indgår i indikatorerne
- virksomhedens muligheder.
Hvordan man opbygger et træ af mål?
Fordelene ved ordningen er indlysende, og det første spørgsmål: hvordan man opbygger et træ med mål? Uanset om det er et produktions- eller informationsagentur, skal hovedmålet krystalliseres. Ordlyden af denne sætning, hvis vi taler om træet i organisationens mål, reduceres til en stigning i overskuddet. Dette kan opnås på to måder, som vi går ind i delmål:
- Stigning i indkomst.
- Reducere omkostninger.
Yderligere fra delmålene er "grene" med specifikke forslag, hvordan man gør det på bestemte tidspunkter, udnævnes grænserne efter behov: en måned, et årti, seks måneder, et år. Det er bestemt, at typen af virksomhed eller aktivitet skal tages i betragtning ved beregning af metoder. Hver virksomhed eller organisation udvikler et træ med mål og opgaver "for sig selv" med en fodnote om menneskelige ressourcer.
Objekt træ - eksempel
Da de fleste bruger denne ordning for at opnå økonomisk velstand, lad os prøve at give et lignende eksempel. For at skabe et træ af mål for en sådan opgave er simpel, er det vigtigste at bruge visualiseringsmetoden og forestille sig, at dette mål allerede er opnået ved hjælp af konkrete handlinger. Ordningen er som følger:
- Øverst er et globalt mål, dette er økonomisk velvære.
- Fra det trækker vi ned grene - sekundære mål, med hjælp som vi virkelig kan nå frem til. Dette kan være et passivt pengestrømme eller en aktiv kapitalinvestering.
- Fra undergodene går andre grene, hvor det bemærkes, hvordan man finder midler.
Human Target Tree
Ikke mindre succesfuldt brugt teknikken "målets træ" og individuelt understreger sociologer, at en sådan metode bidrager til personlig succes. Det bruger en anden ordning, mere som et ønskekort , det anbefales at træet placeres på et iøjnefaldende sted. Se det anbefales dagligt, for ikke at glemme at bevæge sig i den rigtige retning. Ordningen giver:
- top, hvor hovedmålet er en begivenhed i livet, som jeg gerne vil opnå: købe en bil, en lejlighed, en karriere, et ægteskab.
- trunk af delmål - de trin der er taget for at opnå, antallet af grene svarer til stadierne, jo mere komplekse de er, jo tykkere grenen. Når en af dem er afsluttet, kan filialen slettes.
Måletræet for mennesket er et eksempel
For bedre at navigere i ordningen, overvej et bestemt eksempel. Vi stoler igen på ønsket om indkomst - indtjening på internettet . Det er meget vigtigt, at filialerne ikke er fremmed, hvis du taler om indtjening i netværket, bør du ikke indtaste indtægten fra andre kilder. Hybrider virker heller ikke, ellers vil ordningen ikke fungere. Hvordan man opbygger et træ med mål for onlinevinster?
- Top, hovedmålet - indtjening på stedet for kontekstuel reklame.
- Branch-under-mål - Placer annoncekoden.
- Registreret moderering.
- Profitable trafik.
Fra trafik kan du tegne andre grene, der hjælper med at organisere det. Ofte er der behov for at skabe et træ med vigtige mål, såsom sundhed eller nød. En turbaseret ordning hjælper med at koncentrere, veje alle fordele og ulemper og finde yderligere måder at løse problemet på.