Familievirksomhed

I dag bliver flere og flere opmærksomhed til små virksomheder, herunder familien en. Og det er ikke overraskende, fordi et lille firma med en person, du stoler på at åbne, er meget lettere. Og familiemedlemmer nyder traditionelt vores tillid.

Typer af familiebranchen

Det er muligt at udpege mange typer familiebrancher, alt afhænger af, hvordan man klassificerer. Det mest almindelige er fordelingen af ​​virksomheder i familiebedriften af ​​deres størrelse. Således kan vi skelne mellem tre typer organisationer.

1. Småvirksomheder (normalt ikke mere end 10 personer), hvor de næste arbejder arbejder. I sådanne firmaer er der ikke noget klart hierarki, alle medarbejdere er udskiftelige, de kombinerer ofte flere stillinger.
2. De voksenfamilievirksomheder, hvor der er en udtalt struktur af underordnede forhold, erstatter forretningsforbindelser familien.
3. Disse er store firmaer, hvis overhoved er arvet fra far til søn. Her er ejeren af ​​virksomheden ikke leder af familien, men hele familien klanen. Disse er normalt aktieselskaber, derfor kontrolleres virksomheden af ​​den kontrollerende aktionær.

Egenskaber i familiebranchen

Hvilket af ideerne til familievirksomheden du vælger, dets organisation og den videre ledelse vil indebære en række forskellige vanskeligheder. Men nogle af dem kan undgås, hvis du følger nedenstående regler.

1. Definer omfanget af forretningsforbindelser. I familiebranchen er det ikke let, men forsøger fortsat at diskutere arbejdsproblemer over middagen.
2. Enig på måder at løse problemer på. For eksempel om morgenen diskussionen af ​​de kommende sager, eller aften kommunikation om de akkumulerede problemer. Det vigtigste er, at proceduren skal finjusteres.
3. Skriv klart opgaverne. Globale problemer kan og bør behandles sammen, men det er ikke værd at kalde et råd om småbørn.
4. Som de siger, er ikke noget personligt bare forretning. Ja, meget af det, der kræves for selskabets velstand, vil være dårligt korreleret med familiens værdier. Men der er kun to måder: at vælge en familie og glemme forretninger eller at opgive nogle normer for familielivet for at tilfredsstille forretningen.
5. Familievirksomheden har sine fordele. Indtastning af markedet er altid svært, i første omgang er det ikke værd at tale om overskud. Medarbejdere skal betale en løn, og i en familievirksomhed kan du spare på dette tidspunkt. Det er også lettere at få et lån fra et familiemedlem end i en bank.
6. Prøv at vurdere hver enkelt familiemedlems bidrag til virksomheden. Undgå i dette øjeblik af personlige vedhæftede filer - der skal ikke være nogen favoritter.
7. Familie er selvfølgelig tillid til, men når du opretter et firma uden dokumenter, kan du ikke gøre det. Skriv derfor ned alle nuancer - andelen af ​​ejerskab, fordelingen af ​​overskud, pligter mv.
8. Forsøg ikke at vedhæfte alle pårørende til dig selv. Din virksomhed skal arbejde og acceptere en person uden viden og færdigheder, kun på grundlag af blodforhold er dumt.
9. Lav en sammenhængende plan for udviklingen af ​​familiebranchen, hvilket er en prioritet, hvilke værdier er vigtige for virksomheden, måden at overføre ejendom til næste generation, og når et af familiemedlemmerne fyres.

Varianter af familiebranchen fra bunden

Bare vil sige, at der ikke er gode og dårlige (rentable og urentable) ideer til familiebranchen, det er ikke nødvendigt at forsøge at opfatte noget fundamentalt nyt. Alt afhænger af, hvor kompetent du kan finde og besætte en markedsniche. Og dette påvirkes af bopælsbetingelserne og tilstedeværelsen af ​​konkurrenter (deres styrker og svagheder) og dine organisatoriske færdigheder og meget mere.

Når man vælger et aktivitetsområde, skal man bygge videre på familiemedlemmers viden og færdigheder. Hvis du for eksempel har en programmør, designer og journalist, er det fornuftigt at forsøge at oprette et netværksspil. Men at åbne Den samme sammensætning af et juridisk eller regnskabsmæssigt konsulentfirma giver ikke mening.

Her er de mest almindelige muligheder for familiebranchen:

• online butik eller hjemmeside;
• konsulentfirma
• netværk spil;
• tjenesteydelser af oversættere og vejledere
• Organisering af helligdage;
• handel;
• cafe eller hotel (for beboere i feriestedet)
• "Mand i en time."