Hvordan sættes i stedet for chefen?

Desværre er der sjældent mennesker, der er tilfredse med deres chefer. I nogle situationer er det simpelthen nødvendigt at vide, hvordan man placerer en overlegen på plads, hvis han ikke har ret. Dette er ikke en nem opgave, for i en sådan situation er det vigtigt at kende linjen, da uovervejede ord og gerninger kan føre til afskedigelse.

Sådan putter du hovedet på hovedet - lektioner i psykologi

På grund af analysen af ​​de eksisterende oplysninger og de udførte eksperimenter var det muligt at identificere flere typer af chefer med hvem de fleste problemer opstår. At vide, hvilken kategori chefen tilhører, kan du bestemme, hvordan du skal håndtere ubehagelige situationer.

Den utålmodige chef . I dette tilfælde giver den person, der fører lederskabet instruktioner, og kræver bogstaveligt talt øjeblikkelig udførelse. Han er ikke interesseret i undskyldninger og eventuelle detaljer. Psykologer anbefaler i løbet af erklæringen at stille spørgsmålstegn ved spørgsmål eller bekræftende sætninger, f.eks. "Jeg vil gøre det, men forklare hvordan" eller "Jeg skrev ned alle kravene og vil ikke glemme noget". Dette vil blive betragtet som et udtryk for respekt .

Chef med komplekser . Hvis lederen kommer ind i denne kategori, skal du finde ud af, hvordan man sætter boss-tyrannen på plads, for ikke at gøre ham mere endnu mere. Sådanne mennesker kan lide at ydmyge og ophøje sig på bekostning af andre. Hvis du er en værdifuld medarbejder og er sikker på dine evner, så fortæl bossen at du planlægger at rejse til et andet sted. Sådanne oplysninger vil få chefen til at tænke på hans ord og ikke udtrykke sig. Sådanne handlinger vil også hjælpe, hvis chefen er foragtende.

Tips om, hvordan man sætter hovedet på plads:

  1. Vær ikke opmærksom på skrig og krav fra chefen. Psykologer råder på dette tidspunkt til at repræsentere ham i en latterlig dragt eller undertøj.
  2. På uhøflighed bør besvares høfligt, men samtidig med tillid. I de fleste tilfælde virker dette, fordi det virker uventet. Du bør bede ham om at sænke sin tone og forklare alt roligt.
  3. Vis ikke slap, da dette ikke giver dig mulighed for at få respekt og slippe af med uhøflighed.