At opbygge en karriere og selvrealisering er umulig uden at erhverve visse kvaliteter. En drevet person kan næppe udvikle sig i det rette tempo, det er nødvendigt at stræbe efter at blive en leder . Hvordan man udvikler lederskabskompetencer er ikke en nem sag. Først og fremmest er det nødvendigt at bestemme, hvad der menes med lederens egenskaber.
Lederskab personlighed
Ifølge psykologers mening er ledere målbevidste, integrale naturer, der er i stand til afgørende, men bevidste og ikke spontane handlinger. De er entusiaster, der er i stand til at motivere andre. De er rolige og indsamlede, ikke impulsive. I vanskelige situationer kan de nøje vurdere tilstanden og overtage ledelsen af "redningsoperationen". De er i stand til at improvisere og hurtigt tilpasse sig ændrede forhold. Respektere sig selv og andre, tillader de ikke uagtsomhed i udseende, uhøflighed i adfærd og kommunikation.
Hvordan man dyrker lederskabskvaliteter?
Ledelsesudvikling er en bevidst og fokuseret proces. Konstant arbejde på sig selv er den første vigtige betingelse ud over ønsket om at blive en leder. Derudover skal du lære:
- sætte mål og opnå dem, skal du starte med enkle opgaver og gradvist komplicere dem
- programmerer dig selv til succes, der er punkteringer, men det er midlertidige vanskeligheder med dig
du kan nemt klare sig ved at vise et eksempel til andre; - håndtere force majeure - evnen til hurtigt at navigere i ekstreme situationer er grundlæggende for alle ledere;
- at se deres udseende - folk vil aldrig gå til en uforsigtigt klædt, sløv, usikker person;
- konstant forbedring - at holde sig ajour med nye tendenser, at beherske nye færdigheder, at ændre sig til det bedre i den faglige plan;
- kommunikere med mennesker, find en "nøgle" til alle.