På grund af vores individuelle karakteristika står vi ofte over for et stort antal konfliktsituationer og uenigheder i holdet. Morenos sociometri blev designet til at diagnosticere interpersonelle relationer inden for en gruppe.
Sociometrimetoden består af flere trin.
Hvordan man udfører sociometri?
- Indsamling af foreløbige oplysninger om forholdet i gruppen og holdets struktur ved overvågning af de generelle aktiviteter
- Gennemførelse af en sociometrisk undersøgelse, som i sig selv er meget enkel, men kræver særlige forhold. En sådan er personlig deltagelse.
- Analyse af de opnåede data, deres fortolkning.
Sociometri som en test kræver, at gruppen klart definerer sine grænser og en ret lang periode med sin fulde funktion i to eller tre måneder eller endog seks måneder eller mere. Tilfældige mennesker, der ikke har direkte tilknytning til dette hold, bør ikke deltage i denne procedure. Fraværet af en mulighed for at stemme anonymt betyder, at interviewpersoner deltager frivilligt i interviewet, fordi de følelsesmæssige aspekter af interpersonelle relationer i gruppen bliver berørt under interviewet.
En anden nuance er, at en sådan undersøgelses adfærd ikke bør falde i øjeblikket tæt på nogen virksomhedshændelser eller -partier. Ændringer i kommunikationsforholdene og det uformelle miljø kan bogstaveligt vende om hele billedet af forholdet i holdet.
Der er også krav til den specialist, der udfører proceduren: han behøver ikke at være en direkte deltager i holdet, men samtidig bør han nyde sin tillid.
Sociometri - gennemførelsesmetode
For at gennemføre proceduren indsamles emnerne i et separat rum. Specialisten læser instruktionen for at gennemføre undersøgelsen, så deltagerne udfylder formularerne. Dette tager normalt ikke mere end fem minutter.
I formularen bliver deltagerne bedt om at vælge 3 medlemmer af det hold, de er mest sympatiske med, og 3 personer, som de ikke kan lide og gerne vil udelukke dem fra gruppen.
I modsætning til hvert af de 6 valg i en speciel kolonne skal du angive, hvilke kvaliteter du har valgt denne eller den pågældende person. Disse egenskaber kan skrives i dine egne ord i vilkårlig form, hvordan vil du forklare dette valg til dine venner.
Derefter udarbejdes der på baggrund af deltagernes svarformularer en sociometrisk matrix, eller med andre ord tabellen, hvor resultaterne af alle undersøgelsesdeltagere præsenteres, på basis af hvilke resultaterne af sociometri bestemmes.
For at gøre det mere bekvemt for en specialist at behandle de modtagne data tildeler han +1 positivt til hvert positivt valg og 1 point til hver afvigelse.
Konklusionen om sociometri er at tildele alle deltagere sociometriske statuser på grundlag af valget de modtog + 1 point og afvigelser - 1 point. På grund af hvad du kan se teamets sande struktur.
Sociometri mål
- Måling af niveauet for samhørighed - uensartethed i gruppen.
- Definitionen af "sociometriske statuser" - det relative niveau af autoritet for hvert medlem af gruppen på princippet om sympati - antipati til hans person fra gruppen. Den mest sympatiske person vil være gruppens "leder", mens de ikke-rekrutterede medlemmer af holdet vil blive behandlet som "afvist".
- Identifikation inden for de kollektive, sammenhængende delsystemer, hvor der også kan være uformelle "ledere".
Sociometriforskning kan udføres i absolut alle aldersgrupper undtagen børnebørn, da forholdene mellem børn i denne alder er meget ustabile, og resultaterne af undersøgelsen vil kun være gældende i en kort periode. I skoleklasser, elevgrupper eller arbejdskollektioner er samfundsmetoden mellem interpersonelle relationer simpelthen et uundværligt redskab til at få udtømmende svar på spørgsmål om tilrettelæggelse af gruppearbejder og interaktion mellem sine deltagere indbyrdes.