Diskrimination kan defineres som en uberettiget forskel i en persons rettigheder og pligter baseret på en bestemt egenskab. Kvindelig diskrimination som tegn på køn indebærer.
Det skete historisk, at mænd er mestere i livet, og kvinder har ikke så mange friheder og muligheder. I de senere år har de kæmpet hårdt for ligestilling, men de har fortsat vanskeligheder. Krigerne for rettigheder udpegede former for forskelsbehandling af kvinder, som f.eks. Social, hjemlig og arbejdskraft.
Social diskrimination af kvinder
Diskrimination på grundlag af køn hedder sexisme. Ofte forstås det som en uberettiget stilling i kvinders samfund, som begrebet blev opfundet af feminister til at beskrive et patriarkalsk samfund, hvor mænd har magt over kvinder.
Normalt skyldes det naturlige forhold, som at mænd er stærkere og klogere, men nyere kønsforskninger afviser mange forskelle, for eksempel i hjernens funktion og medfødte adfærd, end feministerne er glade for at bruge, forsvare rettigheder.
Det antages, at problemerne med forskelsbehandling af kvinder fører til et fald i deres sociale status, er vold mod personen og endda udgør en trussel mod sikkerheden. Men er det muligt at glemme, at forskelsbehandling af kvinder i verden fordeles ujævnt? I vores samfund kan de rettigheder og friheder, som kvinder ikke kan forsvare på grund af, at de er naturligvis svagere, bidrager til at forsvare staten. De er ikke sendt til hæren, de er betalt barselsorlov, lovgivningen beskytter mod brug af magt.
Ja, der er betydelige forskelle i de ansvarsområder, som repræsentanter for forskellige køn udfører i hverdagen, men det skyldes de særlige forhold, der er blevet indviklet siden barndommen. Piger bliver opdraget af holderen, de læres at lave husarbejde. Mænd på os, først og fremmest getters, er derfor ofte ikke i stand til at slette og vaske redskaber. Ikke desto mindre, hvis det ser ud til, at i dit familieliv har du få rettigheder, men for mange ansvar, forhindrer intet dig i at dele dem med din ægtefælle og børn, men du bliver nødt til at arbejde på det.
Efter vores folks mening kan diskrimination manifestere sig i et samfund af en anden østlig type. Men vi må ikke glemme helt forskellige traditioner og mentaliteter, som vi kun kan udarbejde
Diskrimination af kvinder på arbejdsmarkedet
Det er ingen hemmelighed, at det på nogle professionelle områder er meget vanskeligere for kvinder at indse sig selv end for mænd. Hvis du ikke tager højde for de specialiteter, som damer ikke kan klare rent fysisk på, kan diskrimination af kvinder på arbejde udtrykkes i lavere lønninger, hvilket skaber et "glasloft" (en hindring i karrierevækst) og begrænser adgangen til nogle højtbetalt faglige felter.