Hver af os blev konfronteret med spørgsmålet om, hvordan man skal gennemgå et interview for at behage arbejdsgiveren? I praksis kan ofte selv fagfolk ikke altid vise sig tilstrækkeligt. Så denne artikel vil guide dig, hvordan man korrekt interview?
Forbereder rammen
Et vigtigt stadium i forberedelsen til et interview er din personlige holdning. Hvis det er positivt, så vil dette være en klar fordel i forhold til konkurrenterne. Inden du går igang med et interview til arbejde, er det nødvendigt at være opmærksom på følgende tematiske blokke, som især forstyrrer arbejdsgiveren:
- Bevis for din professionalisme og kompetence .
- Evne til at præsentere deres personlige egenskaber.
- Besiddelse af oplysninger om den givne retning af markedet, afdeling af virksomheden, afsløring af de grundlæggende konkurrenter.
- Forberedelse til spørgsmål med det formål at kende det selskab, hvor du skal interviewes, hvilket viser loyalitet over for sit arbejde.
- Evne til at forhandle.
- Foreløbigt udseende på interviewet .
Lær at også eie interviewteknologi - dette vil selvfølgelig spille i dine hænder. Prøv at tabe i hovedet mulige scenarier af interviewet. Du skal huske dine præstationer på det faglige område og nævne dem under samtalen. Overbevis dig selv først, og derefter arbejdsgiveren i det faktum at du skal få denne ledige stilling. For spørgsmål, du skal svare med værdighed, være i stand til at komme ud af situationen. Din fremtidige leder skal gennemføre interviewet på en sådan måde, at hans positive billede er tydeligt dannet, han skal have en klar ide om at du er kandidat til denne stilling.
Glem ikke de enkle regler. Sørg for at lytte til arbejdsgiverens spørgsmål til slutningen, ikke afbryd det. Prøv at forstå underteksten af spørgsmålet, svar kort og i det væsentlige. Hvor det er nødvendigt, udvikle og vedligeholde sit tema.
Erfarne ledere udarbejder som regel flere blokke af spørgsmål på forhånd. Normalt er en af dem rettet mod at skabe en generel mening om kandidaten til en ledig stilling, lære om hans personlige såvel som faglige kvaliteter. En anden blok kaldes ofte "stressende": Under en samtale bliver du stillet spørgsmål for at kontrollere, hvordan du vil reagere, hvis du er under pres. Du skal holde et slagtilfælde og opføre sig roligt. Glem ikke, at for at forvirre dig interviewes spørgsmål normalt. Vær forberedt på de mest uventede, undertiden provokerende spørgsmål. Prøv ikke at ramme snavs i ansigtet og hurtigt give et anstændigt svar.
Hvis du har spørgsmål, tøv ikke med at spørge deres arbejdsgiver. Tag en interesse i udsigten til karrierevækst - det er helt passende. Spørg, hvilke træningsprogrammer der er tilgængelige i dette firma. Dette vil hjælpe dig med at ligne en enkeltbevidst og seriøs medarbejder - et andet plus til fordel for din kandidatur.
Glem ikke at smile, du kan forsigtigt prankke en vittighed, så dine misser kan gå ubemærket. Du kan skabe indtrykket af en selvsikker person.
Hvad skal jeg gøre efter interviewet?
Efter at have gennemført interviewet råder vi dig til at handle som følger: Prøv at få flere invitationer til arbejde fra forskellige arbejdsgivere. Undersøg omhyggeligt alle pakker af forretningsforslag. Vælg den, der er tættest på dig, men næg resten af forslagene. Glem ikke at informere de øvrige arbejdsgivere om dit afslag.
At sige farvel til arbejdsgiveren efter interviewet, glem ikke at takke ham for, at du fik mulighed for at interviewe hos dette firma, uanset hvilken beslutning han vil tage.